Leadership & Management du changement
À propos du programme
Inscrivez-vous au Certificat Leadership & Management du changement de HEM !
Un programme en formation continue de grande qualité et de courte durée, enseigné par des intervenants experts à des horaires adaptés, sur 4 mois, à raison d'un week-end sur 3.
Résultats d'apprentissage
- Identifier et renforcer votre style managérial pour l’aligner avec les exigences de l’environnement de l’entreprise actuel et futur
- Développer vos compétences personnelles et relationnelles pour mieux accompagner les performances des individus et des équipes
- Mettre en œuvre de nouveaux outils afin d’intégrer la position du manager porteur de sens face à la complexité
Profil
Leadership stratégique
capacité à inspirer et guider l'équipe vers les objectifs.Gestion du temps
organisation efficace des tâches et des priorités.Communication influente
aptitude à communiquer clairement et persuasivement.Prise de décision éclairée
capacité à prendre des décisions informées et judicieuses.
Perspectives d’emploi
Ce certificat vous offre l'occasion de renforcer vos capacités managériales et vous permet ainsi de devenir des leaders dans différents environnements et secteurs.
Domaines de carrière
- Directeur général
- Directeur des ressources humaines, du marketing, des finances, des technologies de l'information, etc.
- Directeur de projets
- Chef de projets
- Entrepreneur
- Consultant
Diplôme et accréditation
Le Certificat Leadership & Management du changement est un programme en formation continue enseigné en présentiel, à temps partiel sur 4 mois, dans les campus HEM.
La formation donne droit à un Certificat Leadership & Management du changement délivré par HEM.
Opportunités
Intervenants experts et réseautage entre participants
Vous serez accompagné par des enseignants et experts hautement qualifiés, dotés d'une expérience solide en leadership et management.
La formation favorise également le réseautage, l'échange d'idées, la création de liens professionnels et le partage de bonnes pratiques entre participants et intervenants.
Cadre d'apprentissage serein
La formation se déroule dans un espace conçu pour favoriser l'échange, permettant d'apprendre dans un cadre serein, professionnel et fonctionnel, propice à l'apprentissage.
Conditions d'admission
Formation de base
Expérience professionnelle
Nature du poste occupé
Liste de cours
Le Certificat Leadership et Management du changement couvre 7 modules de formation. Son approche pratique est basée sur des études de cas et des mises en situation réelles.
Liste des modules
- Module 1 – Séminaire d'introduction
- Module 2 – Management de la complexité, de l'esprit et des outils
- Module 3 – Styles de leadership et postures managériales
- Module 4 – Management du changement et accompagnement de la performance
- Module 5 – Efficacité professionnelle et bien-être en entreprise
- Module 6 – Révolution numérique et agilité de l'entreprise
- Module 7 – Séminaire de cristallisation
Frais d'études
