A cheerful group of diverse students posing together for a close-up selfie.

La vision de HEM

Acteur de référence dans l’enseignement supérieur privé au Maroc, HEM vise à devenir une institution pluridisciplinaire, ancrée en Afrique et ouverte sur le monde.

Elle a pour ambition de développer des éco systèmes créateurs de valeur, utiles à l’économie et à la société, à travers des parcours et des champs d’action diversifiés.

HEM aspire, par cet esprit, à jouer un rôle de catalyseur et de connecteur en faveur d’un développement inclusif et durable.

La mission de HEM

HEM a pour mission de former et d’accompagner des acteurs économiques, accomplis, citoyens, performants et proactifs, capables d’agir dans des environnements complexes et dynamiques.

Elle mobilise, à cet effet, des équipes pluridisciplinaires, une pédagogie innovante et une recherche appliquée au service des décideurs et des organisations.

Les valeurs de HEM

La culture de HEM repose sur 5 valeurs fondamentales paratgées avec LCI Éducation :

  • Qualité : Le souci de qualité dans tout ce qui est entrepris doit être un leitmotiv pour tous les employés. Comme organisation, ce n'est pas moins que l'excellence qui est visée dans toutes les activités.
  • Initiative : LCI Éducation croit à l'esprit d’initiative comme aptitude à trouver soi-même des solutions aux difficultés rencontrées dans son travail. Cette qualité permet aux employés de prendre des risques calculés pour mieux progresser vers les résultats escomptés.
  • Sens des autres : Le respect des autres dans leurs particularités et leurs différences est primordial pour LCI Éducation. Il permet de favoriser la satisfaction et la motivation de ses employés. Les préoccupations sociales et environnementales sont aussi au cœur de la mission d’éducation de l’organisation.
  • Engagement : La force de LCI Éducation réside dans l’expertise et le sentiment d’appartenance de ses employés. Ils s’y sentent bien, adhèrent à ses valeurs, adoptent ses normes et éprouvent un sentiment de solidarité avec leurs pairs. Les employés s’approprient les réalisations communes – les succès comme ses échecs.
  • Partage : L’esprit de partage est essentiel pour LCI Éducation et la force de son réseau. Le partage des succès, des ressources, des connaissances, des bonnes pratiques ; les employés doivent s’appliquer à le mettre en pratique sous toutes ses formes.